Objetivo geral

Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho, com foco em resultados.

Objetivos específicos

• Promover o desenvolvimento do aluno por meio de ações que articulem e mobilizem conhecimentos, habilidades, valores e atitudes de forma potencialmente criativa e que estimulem o aprimoramento contínuo.
• Estimular nos alunos, por meio de situações de aprendizagem, atitudes empreendedoras, sustentáveis e colaborativas.
• Articular as competências do perfil profissional com projetos integradores e outras atividades laborais que estimulem a visão crítica e a tomada de decisão para resolução de problemas.
• Promover uma avaliação processual e formativa com base em indicadores das competências, possibilitando, a todos os envolvidos no processo educativo, a verificação da aprendizagem.
• Incentivar a pesquisa como princípio pedagógico e para a consolidação do domínio técnico-científico, utilizando recursos didáticos e bibliográficos.

A área administrativa desempenha um papel crucial na estrutura e no funcionamento eficiente de organizações em diversos setores. Responsável por coordenar processos, gerenciar recursos e 

assegurar a fluidez das operações diárias, a função administrativa é essencial para a consecução dos objetivos organizacionais. O surgimento de novas tecnologias e as exigências cada vez maiores dos consumidores são fatores que, associados à diluição das fronteiras entre os países, estabelece uma nova atuação aos profissionais da área de Administração de empresas. 

Nessa perspectiva, com o intuito de obter a melhoria contínua dos negócios, os processos administrativos precisam ser constantemente atualizados para acompanharem as inovações tecnológicas e refletirem para as partes interessadas as melhores práticas sustentáveis e responsáveis da organização.  Aos clientes é necessário entregar mais que produtos e serviços; é essencial desenvolver relacionamento a longo prazo, atendimento diferenciado, inclusivo e uma experiência de consumo inigualável aos concorrentes.

A capacidade de adaptação da Administração às mudanças e a incorporação de tecnologias emergentes são indicativos de sua importância contínua na estrutura organizacional moderna. No cenário ocupacional, a Administração totaliza 7.188.584 vínculos formais ativos (dados de 2022), o que corresponde a 40,09% do total ofertado pela área de Gestão e Negócios.¹

O curso de qualificação profissional de Assistente Administrativo oferecido pelo Senac – ao considerar a centralidade dessa função no bom andamento dos processos organizacionais – visa formar profissionais capazes de atender às demandas multidisciplinares de diferentes áreas. Sua proposta vai além da capacitação técnica, incorporando a compreensão de políticas, valores e estratégias específicas de cada organização e se destaca como um instrumento importante na formação de indivíduos preparados para contribuir eficazmente para o sucesso e a eficiência operacional das empresas, independentemente de sua natureza ou segmento.

• Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto (6º ao 9º ano);
• Idade maior ou igual a 15 anos.